POLÍTICA DE IGUALDAD – IDENTIDAD EMPRENDEDORA
Identidad Emprendedora está comprometida a fomentar una cultura de apoyo e inclusión entre toda la plantilla. Nos interesa promover la diversidad y eliminar la discriminación en el lugar de trabajo.
Nuestro objetivo es garantizar que todas las personas trabajadoras, prestadoras y solicitantes de empleo tengan las mismas oportunidades y que nuestra empresa sea representativa de todos los sectores de la sociedad. Cada persona será respetada, valorada y podrá dar lo mejor de sí misma.
Esta política refuerza nuestro compromiso de ofrecer igualdad, diversidad y inclusión a nuestro personal y no proporcionar facilidades o trato menos favorable por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y pareja de hecho, embarazo y maternidad, raza, origen étnico, color, nacionalidad, origen nacional, religión o creencias, sexo y orientación sexual. Nos oponemos a toda forma de discriminación ilegal e injusta.
Todas las personas empleadas o prestadoras, ya sean temporales, a tiempo parcial o completo, serán tratados de forma justa y con respeto. A la hora de seleccionar candidatos para el empleo ofreciendo formación o cualquier otro beneficio, se hará en función de su aptitud y capacidad.
Todas las personas empleadas o prestadoras de servicio recibirán ayuda y estímulo para desarrollar todo su potencial y utilizar sus talentos únicos. Por lo tanto, las habilidades y los recursos de nuestra organización se utilizarán plenamente y maximizamos la eficiencia de toda nuestra plantilla.
Compromisos Identidad Emprendedora:
– Crear un entorno en el que se reconozcan y valoren las diferencias individuales y las contribuciones de todo el personal.
– Crear un entorno de trabajo que promueva la dignidad y el respeto de todas las personas empleadas, prestadoras y clientes.
– No tolerar ninguna forma de intimidación, acoso y sancionar a quienes incumplan esta política.
– Poner a disposición de todo el personal oportunidades de formación, desarrollo y progresión.
– Promover la igualdad en el lugar de trabajo, lo que Identidad Emprendedora considera una buena práctica de gestión y tiene sentido desde el punto de vista empresarial.
– Animar a cualquier persona que considere que ha sido objeto de discriminación a plantear sus preocupaciones para que podamos aplicar medidas correctoras.
– Animar a los empleados a tratar a todos con dignidad y respeto.
– Revisar periódicamente todas nuestras prácticas y procedimientos de empleo para mantener la equidad en todo momento.
Identidad Emprendedora informará a todas las personas empleadas de que existe una política de igualdad y que están obligadas a cumplir sus requisitos y a promover la igualdad en el lugar de trabajo.
La política también se pondrá en conocimiento de organismos de financiación, de las partes interesadas, clientes y solicitantes de empleo.
Solicitantes de empleo:
La política de igualdad y diversidad de Identidad Emprendedora cuenta con pleno apoyo de la dirección y representantes del personal.
Nuestra política será supervisada y revisada anualmente para garantizar que la igualdad y la diversidad se promuevan continuamente en el lugar de trabajo.
